GESTION DE CARRIÈRE

Nos services Optimum Talent service conseils en gestion des ressources humaines, gestion de carrière québec montréal

Cap-Carrière

Ce programme permet à vos employés de découvrir des pistes professionnelles, des opportunités de carrière et des outils de perfectionnement au sein même de votre entreprise. Ses six étapes comprennent entre autres des ateliers de groupe, des auto-évaluations et des rencontres individuelles avec l’un de nos conseillers en gestion de carrière. Au terme du programme, chaque employé sait établir des objectifs de carrière réalistes et un plan d’action qui maintiendront son désir de progresser et de développer ses compétences professionnelles.

Discussion carrière

Cette formation d’une demi-journée mise sur le perfectionnement des capacités de gestion de vos directeurs et de vos superviseurs. Notamment, nous leur remettons une trousse d’aide complète et des outils de gestion qui leur permettront de mener avec confiance des rencontres productives avec leurs subalternes. Des séances individuelles complémentaires avec un spécialiste en gestion de carrière sont également disponible pour procéder à des simulations et peaufiner les techniques du gestionnaire.

Stratégie carrière

Élaboré pour les cadres qui se trouvent à la croisée des chemins au sein de leur organisation, Stratégie Carrière consiste avant tout en une analyse exhaustive de leur cheminement de carrière. Ce programme a été développé spécifiquement pour stimuler le rendement et le perfectionnement de ces cadres clés et resserrer leur lien avec leur employeur.

Planification de la retraite

Ce programme aide les personnes à concevoir la retraite de façon réaliste. Il les incite à une réflexion approfondie sur le mode de vie et les considérations financières qui s’y rattachent. Il est offert en séances individuelles, en ateliers ou une combinaison des deux.

Soutien à la carrière du conjoint

Embaucher une perle rare ou la motiver à s’installer dans une autre ville revient souvent à faire affaire avec deux professionnels. Parce que pour fidéliser un employé réaffecté, il est essentiel de s’occuper également de la carrière de son conjoint. Nous pouvons vous aider à créer un programme d'intégration couple-famille complet et productif.


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